📋 新人兑现 · 完整功能版 映射+规则配置+链路追踪

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👤 人力表
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🔗 匹配表
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📅 出勤表
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📊 活动表
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🪪 卡单表
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🏫 班级表
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📈 业务表
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🚪 离职表
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📋 上期考核表
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🧭 育成模式表
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🎓 岗前班表
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🎓 险种代码表
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▼ ⚙️ 全局配置
🏷️ 育成模式：
💰 津贴 = min(金服会客厅客户数, 当前考核期上限) × 200元/客  |  第1-3期上限15客，第4-7期上限9客
考核期详细参数
💰 承保FYC 排除规则
多选下拉：按住 Ctrl（Mac 为 Cmd）可多选。勾选后按「包含匹配」排除对应保单，仅影响 FYC 累加，不影响卡单/其它指标。
享受方案综合条件
① 新人类型：优增（28-45岁+大专及以上）或普增（28-58岁）；
② 二次入司需离职满24个月方可享受；
③ 结训后3个工作日内上岗；
④ 考核期出勤达标（应出勤=工作日×80%向上取整）；
⑤ 金服会客厅、365卡单、专属会、联谊会均达标。
🛠️ 规则工具：
就绪
💾 数据持久化： 📌 未设置保存位置 ✅ 数据自动保存
▼ 📊 兑现结果明细 共 0 条
☰ 拖拽行可排序
👥 总数: 0 ✅ 享受: 0 ❌ 不享受: 0 💰 津贴总额: 0
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